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Prof. Dr. Armin Trost

Lebenslauf

15.09.2015
15.09.2015


Prof. Dr. Armin Trost

Professor für Personalmanagement

Professor Trost, Dr. phil., Dipl.-Psych., geb. 1966, lehrt und forscht an der Business School der Hochschule Furtwangen. Seine Schwerpunkte bilden Talent Management, Employer Branding und die Zukunft der Arbeit. Zuvor hatte er eine Professur an der FH Würzburg inne. Bei der SAP war er mehrere Jahre weltweit für Recruiting verantwortlich. Armin Trost ist nicht nur als Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher bekannt, sondern auch als richtungsweisender Redner auf namhaften Kongressen. Das Personalmagazin hat ihn 2013 zum vierten Mal in Folge als einen der führenden 40 Köpfe im Personalwesen gekürt.

DIE WICHTIGSTEN STATIONEN:
29.08.1966   Geboren in Tübingen

1989-1995    Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Tübingen und Universität Mannheim. Abschluss als Diplom-Psychologe (Dipl.-Psych.)

1995-1999    Wissenschaftlicher Angestellter am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie an der Universität Mannheim (Lehrstuhlinhaber: Prof. Dr. Walter Bungard)

1999-2005    Unterschiedliche Funktionen im globalen Human Resource Management der SAP AG. Zuletzt war ich für das weltweite Recruiting der SAP verantwortlich

2001             Promotion zum Doktor der Philosophie (Dr. phil.) über das Thema "Messung lateraler Kooperation bei Mitarbeiterbefragungen" an der Uni Mannheim

2005             Professor für Personalmanagement und Betriebsstatistik an der Fachhochschule Würzburg

Seit 2005      Professor für Human Resource Management an der Business School der Hochschule Furtwangen

Seit 2006      Partner und Mitgesellschafter der Promerit AG

Kontakt

Marc Ludewig

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